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Returning Candidate?

HR Business Partner/Personalreferent m/w

HR Business Partner/Personalreferent m/w

Referenznummer 
511144
Standort 
DE-BR-Brieselang
Datum 
17.8.2017
Company 
Amazon Logistik Berlin GmbH
Recruiting Team 
..

Stellenbeschreibung:

Job Description

Zur Verstärkung unseres Teams in Brieselang (BER3) suchen wir einen

HR Business Partner / Personalreferent (m/w)

Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend.
In dieser Rolle betreuen Sie als kompetenter Ansprechpartner für alle Personalfragen einen definierten Bereich von Mitarbeiter/innen und Führungskräften unseres Distributionszentrums. Sie verstehen sich als Dienstleister unseres operativen Managements und aller Kollegen/innen am Standort und meistern auftretende Probleme mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität.

Aufgabenbereich:


  • Betreuung aller Mitarbeiter/innen im definierten Bereich
  • Unterstützung der Führungskräfte in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben sowie bei Fragen zum kollektiven und individuellen Arbeitsrecht
  • Organisation und Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen
  • Umsetzung und Organisation von Sonderprojekten
  • Umsetzung moderner Instrumente der Personalarbeit
  • Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse
  • Vertrauensvolle und strategische Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Fachlicher Ansprechpartner für Kollegen des HR Teams sowie angrenzender Abteilungen

Notwendige Qualifikationen

  • Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium sowie mindestens 2- 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Sichere arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse in der Organisation und Umsetzung von Projekten
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
  • Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
  • Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
  • Flexibilität sowie sehr gutes Organisationstalent
  • Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen
  • Ausgeprägte Teamorientierung
  • Erfahrung im Bereich Recruiting
  • Erfahrung im Bereich Projektmanagement und Führung
  • Sehr sichere Kenntnis des deutschen Arbeitsrecht

Wünschenswerte Qualifikationen

  • Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen